Зарплаты

Зарплата в компании STATUS PROF GROUP в Астане

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 29 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 450 000 ₸; средняя — 392 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя392 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 29 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
STATUS PROF GROUP Астана ·

Мастер по ремонту и обслуживанию оборудования (универсал)

400 000 – 450 000 ₸

Ищем опытного Мастера-универсала (техника / механика / электрика) на производственный участок прачечного комплекса. Нам нужен специалист с «золотыми руками», который умеет оперативно диагно…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
STATUS PROF GROUP Астана ·

Менеджер по прачечному сервису

400 000 – 450 000 ₸

Чем предстоит заниматься: Управление сервисом B2B: контроль качества, соблюдения сроков и технологических процессов стирки/обработки белья для клиентов. Работа с объектами заказчиков: орган…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
STATUS PROF GROUP Астана ·

Директор по производству

500 000 – 550 000 ₸

Наша компания — лидер в сфере профессионального прачечного сервиса в Казахстане. Мы обеспечиваем непрерывный и качественный сервис для наших партнеров по всей стране. В связи с расширением…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
STATUS PROF GROUP Астана ·

Менеджер по тендерам

350 000 – 400 000 ₸

Специалист по тендерам Ищем внимательного и опытного специалиста для полного сопровождения участия компании в закупках. Обязанности: Поиск и анализ коммерческих и гостендеров. Подготовка, с…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
STATUS PROF GROUP Астана ·

Менеджер по договорам

250 000 – 300 000 ₸

Менеджер по договорам Город: Астана, ул. Сембинова 25 Заработная плата: 250 000 тг — на период испытательного срока 300 000 тг — после испытательного срока График работы: 5/2 Требования: оп…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
STATUS PROF GROUP Астана ·

Технолог производственной прачечной

от 300 000 ₸

Ищем специалиста, который знает, как превратить технологию стирки в качественный результат и эффективное производство. Чем предстоит заниматься: • Настраивать программы стирки под разные ви…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (392 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 29 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.