Зарплаты

Зарплата на стажировке в Астане

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 628 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 600 000 ₸; средняя — 540 000 ₸. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя540 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (540 000 ₸) выше медианы на 35% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 628 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Astana WoodTech Астана ·

Помощник оператора на производстве

от 300 000 ₸

Помощник оператора на производстве Обязанности: -Сопровождение работы оборудования и его техническое обслуживание. -Готовность к физической работе, поднятию и перемещению тяжестей, -Выполне…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Дальчанин (FENIX-ONLINE) Астана ·

Административный ассистент / помощник руководителя

250 000 – 350 000 ₸

В компанию, работающую в сфере систем безопасности, ищем внимательного и организованного сотрудника для работы с документацией и текущими офисными задачами. В нашей компании появилась новая…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Stool.kz Астана ·

Специалист по продажам и клиентскому сервису

350 000 – 1 200 000 ₸

Приветствуем Вас! Мы амбициозная, быстроразвивающаяся компания stool.kz – предлагаем клиентам лучший ассортимент и идеальный сервис, сохраняя безупречную репутацию компании как лидера рынка…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Боранбаева Астана ·

Продавец-консультант

200 000 – 400 000 ₸

Что вас ждет: Консультирование клиентов: Станьте стилистом для наших клиентов, помогая им создавать неповторимые образы. Поддержание порядка: Создавайте уют и стиль в нашем магазине, чтобы…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Asyl besіk Астана ·

Воспитатель

286 000 – 306 000 ₸

Міндеттері: Балалардың өмірі мен денсаулығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету; Оқу-тәрбие процесін мемлекеттік стандартқа сәйкес ұйымдастыру; Күн тәртібін сақтау және дамыту сабақтарын өткізу…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Куттибаев А.А Астана ·

Оператор call-центра

200 000 – 500 000 ₸

📢 ОПЕРАТОР В ЧАСТНУЮ КЛИНИКУ Ищем ответственного, активного и коммуникабельного сотрудника, который умеет грамотно и вежливо общаться с пациентами на казахском и русском языках. 📌 Обязаннос…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (540 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 628 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.