Зарплаты

Зарплата на стажировке в Караганде

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 159 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 398 000 ₸. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя398 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (398 000 ₸) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 159 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Nexus Digital Services Караганда ·

Специалист IT отдела (Customer Success Manager)

250 000 – 350 000 ₸

О компании: ТОО «Nexus Pro» — продуктовая IT-компания и официальный резидент Astana Hub. Мы разрабатываем собственные сервисы (омниканальный контакт-центр Communicate, платформу Сквозной ан…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
МФО TAS FINANCE GROUP (ТАС ФИНАНС ГРУПП) Караганда ·

Менеджер отделения/Бөлімше менеджері

от 500 000 ₸

TAS GROUP – динамично развивающаяся группа компаний, которая предоставляет полный спектр финансовых услуг населению РК и стран СНГ. Сегодня группа компаний объединяет 8 направлений: микрокр…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Print Shop, ТМ (Черемухина, ИП) Караганда ·

Монтажник рекламы

180 000 – 400 000 ₸

Монтажник рекламы с опытом работ по электричеству Обязанности: Требуются монтажники с опытом работы в рекламе или опытом работ с электричеством сборка уличных рекламных конструкций , объемн…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ЕМЕХ (лицензиат FedEx, ТМ) Караганда ·

Супервайзер склада

300 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль полного цикла складских операций Приём, обработка и отправка грузов Работа с частными клиентами (приём и выдача отправлений, приём оплат) Формирование ма…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Кадыргалиев Н.Ф. Караганда ·

Универсальная сотрудница/универсальный сотрудник (администратор) банного комплекса

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: — встреча клиентов — работа с кассой — поддержание порядка и чистоты — уборка помещений после посетителей — подготовка комплекса к следующим гостям — контроль расходных материа…

СтажировкаБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Шарапов В.В. Караганда ·

Менеджер маркетплейсов

250 000 – 600 000 ₸

Наша компания ТОО «Service KZ» лидер Маркетплейсов региона. На данный момент штат нашей команды более 70 человек, и мы продолжаем расти и развиваться в данном направлении. А также развиваем…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (398 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 159 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.