Зарплаты

Зарплата на стажировке в Костанайской области

Медиана — 340 000 ₸ в месяц по 145 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 450 000 ₸; средняя — 403 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана340 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя403 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана340 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 80%.
  • Средняя (403 000 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 145 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
VIS TRADE COMPANY Костанай ·

Продавец-кассир

200 000 – 250 000 ₸

Условия и преимущества: Просьба писать только тем, кто внимательно ознакомился с условиями работы и оплаты труда и готов приступить к обучению и работе на постоянной основе! Небольшой и уют…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Uialy Костанай ·

Менеджер по продажам

120 000 – 450 000 ₸

Обязанности: ● Приём и обработка входящих телефонных звонков. ● Общение с клиентами через WhatsApp. ● Консультирование по товарам, ценам и наличию. ● Работа с существующей клиентской базой.…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Beauty-NUR Костанай ·

Кредитный специалист/финансист

от 300 000 ₸

Точность, аккуратность и забота о людях в одном месте. В нашу команду в Костанае приглашается кредитный специалист.объясняешь условия простыми словами, готовишь документы и сопровождаешь че…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Beauty-NUR Костанай ·

Менеджер по красоте

325 000 – 470 000 ₸

Есть профессии, в которых красота становится частью твоего дня. Это одна из них. В нашу клинику косметологии в Костанае приглашается бьюти-консультант. Ты станешь тем человеком, с которого…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Beauty-NUR Костанай ·

Медицинский регистратор

260 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Приём входящих и исходящих звонков Консультация клиентов по услугам компании Запись клиентов и подтверждение записей Работа с базой клиентов Ведение отчётности и CRM-системы По…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Uplink Лисаковск ·

Менеджер по работе с клиентами/кассир в г. Лисаковск

210 000 – 270 000 ₸

Ключевые обязанности: - Работа с клиентами: Прием и обработка входящих звонков/сообщений. Консультация и помощь абонентам по возникающим вопросам. Контроль качества обслуживания клиентов. -…

СтажировкаБез опытаВ офисеЛисаковск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (340 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (403 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 145 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 340 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.