Зарплаты

Зарплата на стажировке в Шымкенте

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 176 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 600 000 ₸; средняя — 468 000 ₸. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя468 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 140%.
  • Средняя (468 000 ₸) выше медианы на 34% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 176 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Тымакбаева Шымкент ·

Менеджер по продажам

550 000 – 670 000 ₸

Зарабатывайте 500–600+ тыс. ₸, помогая людям выбрать отдых, за который не стыдно. Санаторий AQUA ALBA ищет менеджера по продажам в офис в Шымкенте. Нам нужен человек, который умеет нормальн…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Smart Legal Group Шымкент ·

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

400 000 – 800 000 ₸

Smart Legal Group ищет Менеджера по работе с корпоративными клиентами | средний доход от 400 000 ₸ до 800 000 ₸ Шымкент | Лидер в сфере бизнес-кредитования с 2019 года Вакансия открыта до 1…

Стажировка1–3 годаУдалённоШымкент
Откликнуться на hh.kz
ФИЛИАЛ ТОО МИКРОФИНАНСОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ LEADER FINANCIAL GROUP В ГОРОДЕ ШЫМКЕНТ Шымкент ·

Специалист по кредитованию

400 000 ₸

Мы — динамично развивающаяся микрофинансовая организация, специализирующаяся на предоставлении кредитов малому-среднему бизнесу.Мы ищем ответственного и организованных сотрудников Обязаннос…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Примус Корпорация Шымкент ·

Оператор call-центра (Казакша)

от 150 000 ₸

Компания: Primus Corporation 💰 Жалақы:Оклад + бонус орта есеппен 180 000 - 250 000тг Міндеттерің: * Кіріс және шығыс қоңырауларды қабылдау/соғу * Клиенттермен сөйлесу және стандарттарды сақ…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Коллекторское агентство Control Collection Шымкент ·

Оператор call-центра

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Ведение переговоров с клиентами о задолженности; Предоставление информации о имеющей задолженности и последствиях ; Работа c базой банка. Требования: знание русского языка, каз…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Яковлев Шымкент ·

Художник-оформитель/художник по росписи стен

150 000 – 350 000 ₸

Что мы предлагаем : 1. Интересные, большие проекты, где вы сможете показать свой потенциал и навыки. 2. Обсуждаемый график работы 3. Работу, подходящую творческим людям. 4. Полный комплект…

Стажировка3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (468 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 176 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.