Зарплаты

Зарплата в строительстве в офисе в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 84 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана522 280 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя522 280 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль522 280 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль522 280 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль522 280 ₸
Медиана522 280 ₸
Верхний квартиль522 280 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 522 280 ₸ и 522 280 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 522 280 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 84 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Компания Лидер Караганда ·

Агент по недвижимости

500 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: заключение договоров, ,умение проводить сделку, ,знания рыночной стоимости недвижимости Требования: пунктуальность, честность, ответственность, активность, доброжелательность.…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Millennials Караганда ·

Инженер систем электроснабжения

200 000 – 1 200 000 ₸

Что будете делать: - искать ДГУ тендера (совершать экономический расчёт монтажа ДГУ), тендера по трансформаторам, кабельной продукции и электродвигателям. - отслеживать тендеры на госзакупк…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ЦАН Караганда ·

Начинающий специалист по недвижимости

350 000 – 1 000 000 ₸

Риелтор в ЦАН — профессия с реальными возможностями В ЦАН мы обучаем профессии риелтора с нуля и помогаем выйти на стабильный результат. Что входит в работу: — Общение с клиентами и выявлен…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Тектурмасские кварциты Караганда ·

Прораб-строитель в области промышленных обьектов

от 1 000 000 ₸

Прораб (строительство промышленного объекта) Локация: Карагандинская область, г. Абай В связи со строительством промышленного объекта приглашаем в команду опытного Прораба, готового взять н…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Рубиком Караганда ·

Начальник строительного участка

от 800 000 ₸

Группа компаний "РУБИКОМ" представляет собой один из самых крупных холдингов в Республике Казахстан. Так, в своем составе мы имеем мясоперерабатывающий комбинат, животноводческий комплекс,…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Фирма Жилой фонд Караганда ·

Главный инженер проектировщик

от 800 000 ₸

Обязанности: Организация и руководство разработкой проектной и рабочей документации. Защита проектных решений при прохождении государственной экспертизы (Главгосэкспертизы), представление и…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (522 280 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (522 280 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 522 280 ₸ до 522 280 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 522 280 ₸ и четверть больше 522 280 ₸.

Откуда данные?

Из 84 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 522 280 ₸ — рыночный уровень, выше 522 280 ₸ — сильная четверть, ниже 522 280 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.