Зарплаты

Зарплата в компании TECHNOLOGIES AND PERSONNEL в Костанае

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 11 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 306 000 до 375 000 ₸; средняя — 362 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя362 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль306 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль375 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль306 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль375 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 306 000 ₸ и 375 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 375 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 23%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Рабочий в маслоцех

255 000 – 371 000 ₸

В ТОО "Кустанайская мукомольная компания" требуется рабочий в маслоцех на маслозавод Обязанности - Соблюдать внутренние технологические инструкции на каждом участке (отжим, фильтрация, выду…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Водитель на фронтальный погрузчик

400 000 ₸

Рассматриваем водителей, готовых открыть ИП и оказывать услуги по управлению фронтальным погрузчиком с опытом работы. Мы максимально упростили сотрудничество: наша бухгалтерия полностью бер…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Обойщик

от 400 000 ₸

ТОО «Кустанайская мукомольная компания» приглашает на работу обойщика. Обязанности: Обслуживание и контроль работы обойного оборудования. Подготовка зерна к дальнейшей переработке в соответ…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Водитель грузового автомобиля (МАЗ, Шахман)

от 700 000 ₸

Рассматриваем водителей, готовых открыть ИП и оказывать услуги грузоперевозки на наших грузовых автомобилях. Мы предлагаем долгосрочное сотрудничество с постоянным объемом перевозок. Компан…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Заведующий складом готовой продукции (Мельница)

от 320 000 ₸

ТОО «Кустанайская мукомольная компания» приглашает в команду Заведующего складом готовой продукции. 📍 Адрес: г. Костанай, ул. Шакшак Жанибек Батыра, 56А (бывшая ул. Уральская, 56А) 💰 Зарабо…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Оператор весовой

240 000 ₸

В ТОО "Кустанайская Мукомольная Компания" требуется: Оператор весовой Обязанности: Взвешивание зерна, муки, отрубей и другой продукции при приёмке и отгрузке Оформление сопроводительных док…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (362 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 306 000 ₸ до 375 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 306 000 ₸ и четверть больше 375 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 375 000 ₸ — сильная четверть, ниже 306 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.