Зарплаты

Зарплата в компании Товарищество с ограниченной ответственностью Хадиша Отель в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана208 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя208 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль208 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль208 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль208 166 ₸
Медиана208 166 ₸
Верхний квартиль208 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 208 166 ₸ и 208 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 208 166 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Хадиша Отель Шымкент ·

Главный бухгалтер

от 350 000 ₸

Главный бухгалтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих мест:…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью Хадиша Отель Шымкент ·

Электрик участка

от 210 000 ₸

Электрик участка Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и професси…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью Хадиша Отель Шымкент ·

Горничная

от 189 000 ₸

Горничная Горничная Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее ср…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью Хадиша Отель Шымкент ·

Швейцар

от 180 000 ₸

Белбой портье Швейцар Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: послес…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью Хадиша Отель Шымкент ·

Сотрудник (оператор) службы внутренней безопасности

от 170 000 ₸

Сотрудник (оператор) службы внутренней безопасности Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью Хадиша Отель Шымкент ·

Уборщик на предприятиях питания

от 150 000 ₸

Горничная Уборщик на предприятиях питания Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (208 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (208 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 208 166 ₸ до 208 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 208 166 ₸ и четверть больше 208 166 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 208 166 ₸ — рыночный уровень, выше 208 166 ₸ — сильная четверть, ниже 208 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.