Зарплаты

Зарплата в компании Товарищество с ограниченной ответственностью МарСам в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана312 125 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя312 125 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль312 125 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль312 125 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль312 125 ₸
Медиана312 125 ₸
Верхний квартиль312 125 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 312 125 ₸ и 312 125 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 312 125 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью МарСам Шымкент ·

Заместитель начальника отдела (в строительстве)

от 400 000 ₸

Заместитель начальника отдела Заместитель начальника отдела (в строительстве) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполаг…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью МарСам Шымкент ·

Заместитель директора фирмы

от 400 000 ₸

Заместитель директора Заместитель директора фирмы Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Об…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью МарСам Шымкент ·

Главный инженер (в строительстве)

от 300 000 ₸

Главный инженер Главный инженер (в строительстве) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Об…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью МарСам Шымкент ·

Прораб-вотчер

от 300 000 ₸

Прораб Прораб-вотчер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Образование: техническое и проф…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью МарСам Шымкент ·

Специалист по снабжению

от 300 000 ₸

Снабженец Специалист по снабжению Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Образование: техни…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью МарСам Шымкент ·

Офис-менеджер

от 300 000 ₸

Офис-менеджер Офис-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Образование: высшее Рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (312 125 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (312 125 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 312 125 ₸ до 312 125 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 312 125 ₸ и четверть больше 312 125 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 312 125 ₸ — рыночный уровень, выше 312 125 ₸ — сильная четверть, ниже 312 125 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.