Зарплаты

Зарплата в компании Товарищество с ограниченной ответственностью Микрофинансовая организация R-Finance в Астане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана497 181 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя497 181 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль497 181 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль497 181 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль497 181 ₸
Медиана497 181 ₸
Верхний квартиль497 181 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 497 181 ₸ и 497 181 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 497 181 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Микрофинансовая организация R-Finance Астана ·

HR бизнес-партнер

от 1 153 000 ₸

HR директор HR бизнес-партнер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 10 лет Образование: высшее Ра…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Микрофинансовая организация R-Finance Астана ·

Руководитель по администрированию банковских операций

от 700 000 ₸

Директор кредитного администрирования Руководитель по администрированию банковских операций Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Микрофинансовая организация R-Finance Астана ·

Главный технический руководитель

от 627 000 ₸

Руководитель айти отдела Главный технический руководитель Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 9…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Микрофинансовая организация R-Finance Астана ·

Финансовый директор

от 609 000 ₸

Управляющий директор по финансам и рискам Финансовый директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работ…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Микрофинансовая организация R-Finance Астана ·

Системный администратор

от 400 000 ₸

Системный администратор Системный администратор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Обра…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Микрофинансовая организация R-Finance Астана ·

Водитель автомобиля

от 400 000 ₸

Личный водитель Водитель автомобиля Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Образование: выс…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (497 181 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (497 181 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 497 181 ₸ до 497 181 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 497 181 ₸ и четверть больше 497 181 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 497 181 ₸ — рыночный уровень, выше 497 181 ₸ — сильная четверть, ниже 497 181 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.