Зарплаты

Зарплата в компании Товарищество с ограниченной ответственностью Жасыл қала KZ в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана251 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя251 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль251 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль251 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль251 500 ₸
Медиана251 500 ₸
Верхний квартиль251 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 251 500 ₸ и 251 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 251 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Жасыл қала KZ Шымкент ·

Начальник цеха

от 325 000 ₸

Начальник цеха Тип занятости: сезонная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: техническое и профессиональ…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью Жасыл қала KZ Шымкент ·

Техник по эксплуатации здания

от 325 000 ₸

Техник по эксплуатации здания Тип занятости: сезонная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: техническое…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью Жасыл қала KZ Шымкент ·

Инженер-озеленитель

от 222 000 ₸

Инженер-озеленитель Тип занятости: сезонная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: техническое и професси…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью Жасыл қала KZ Шымкент ·

Рабочий по благоустройству территории

от 216 000 ₸

Рабочий по благоустройству территории Тип занятости: сезонная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образ…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью Жасыл қала KZ Шымкент ·

Рабочий по уборке территории

от 211 000 ₸

Рабочий по уборке территории Тип занятости: сезонная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: общее средне…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью Жасыл қала KZ Шымкент ·

Дворник

от 210 000 ₸

Дворник Тип занятости: сезонная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: послесреднее Рабочих м…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (251 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (251 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 251 500 ₸ до 251 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 251 500 ₸ и четверть больше 251 500 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 251 500 ₸ — рыночный уровень, выше 251 500 ₸ — сильная четверть, ниже 251 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.