Зарплаты

Зарплата в транспорте и вождении в Караганде

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 80 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 315 000 до 542 000 ₸; средняя — 474 000 ₸. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя474 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль315 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль542 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль315 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль542 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 315 000 ₸ и 542 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 542 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 72%.
  • Средняя (474 000 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 80 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
220 VOLT Караганда ·

Водитель экспедитор

440 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля. Принимать меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем: не оставлять автомо…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Баккара Караганда ·

Водитель на грузовой автомобиль 8 т

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Своевременная доставка грузов/товаров по городу, области или междугородним маршрутам Экспедирование грузов и работа с сопроводительной документацией ( накладные, ТТН) Требовани…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Автоматические Котлы Караганда ·

Водитель манипулятора

350 000 ₸

Компания на рынке с 2005 года, является крупнейшим производителем твёрдотопливных котлов отопления в Казахстане. Экспортер в страны СНГ. В связи с расширением штата в компанию требуется вод…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Хантер АГЗС Караганда ·

Водитель на ЗИЛ

400 000 ₸

Обязанности: обеспечить надлежащее и безопасное управление автотранспортным средством, с соблюдением правил дорожного движения, опасных грузов, обеспечение сохранности ценностей, принятых д…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
NAR GLOBAL Караганда ·

Водитель Инструктор по вождению

550 000 – 670 000 ₸

Міндеттер: Автошкола курсанттарын көлік жүргізуге үйрету Требования: Знание казахского, русского языка Водительский стаж от 5 лет Способность обучать Ответственность Пунктуальность Порядочн…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
КАСТОН Караганда ·

Водитель-курьер с личным легковым автомобилем

до 350 000 ₸

О нас: Мы – ТОО "КАСТОН" – торговая компания, которая занимается оборудованием для электропривода и промышленной автоматизации. Мы - это комплексная выгода для Клиента: комфортная цена, нал…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (474 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 315 000 ₸ до 542 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 315 000 ₸ и четверть больше 542 000 ₸.

Откуда данные?

Из 80 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 542 000 ₸ — сильная четверть, ниже 315 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.