Зарплаты

Зарплата в транспорте и вождении в Костанае

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 78 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 590 000 ₸; средняя — 494 000 ₸. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя494 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль590 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль590 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 590 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 590 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 97%.
  • Средняя (494 000 ₸) выше медианы на 24% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 78 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Водитель вилочного погрузчика (кара)

от 320 000 ₸

В ТОО "Первая складская компания" требуется Водитель вилочного погрузчика 🚜 КАРА Обязанности: Управление вилочным погрузчиком (карой) на территории склада и производства Погрузка и разгрузк…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
KST RECYCLING Костанай ·

Личный водитель руководителя

от 250 000 ₸

ТОО «ЖайсанСтрой» приглашает на работу личного водителя руководителя. Обязанности: Безопасное и своевременное выполнение поездок по заданным маршрутам. Соблюдение правил дорожного движения…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
STK Alfa online Костанай ·

Экспедитор по Казахстану

350 000 – 450 000 ₸

Почему стоит работать у нас: О компании: Мы — современная торгово-логистическая компания и интернет-магазин " Kabinka.kz" сантехники и мебели для ванных комнат. Не просто доставляем товар —…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Водитель на фронтальный погрузчик

400 000 ₸

Рассматриваем водителей, готовых открыть ИП и оказывать услуги по управлению фронтальным погрузчиком с опытом работы. Мы максимально упростили сотрудничество: наша бухгалтерия полностью бер…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
МИБЕКО Костанай ·

Водитель КамАЗ сельхозник

до 700 000 ₸

Обязанности: Перевозка круп для собственной переработки по Костанайской области. Обслуживание машины. Требования: Ответственность, пунктуальность, исполнительность Наличие категории на груз…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
AVILLA-2021 Костанай ·

Менеджер по логистике

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: организация логистической деятельности по перевозкам грузов в цепи поставок, проработка наиболее эффективных схем грузопотоков. Требования: ответственность прилежность и органи…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (494 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 590 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 590 000 ₸.

Откуда данные?

Из 78 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 590 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.