Зарплаты

Зарплата в транспорте и вождении в Костанайской области

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 93 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 550 000 ₸; средняя — 478 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя478 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль550 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль550 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 550 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 550 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 83%.
  • Средняя (478 000 ₸) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 93 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Акпан-Кост Костанай ·

Водитель на КамАЗ

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Проведение ежедневного осмотра автомобиля перед рейсом, контроль технического состояния. Мелкий ремонт, обслуживание техники. Строгое соблюдение правил дорожного движения (ПДД)…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
ТК АВТО ХОЛДИНГ Костанай ·

Менеджер по логистике

200 000 – 350 000 ₸

Логист ТОО «АВТО ХОЛДИНГ» ищет в команду логиста по автомобильным грузоперевозкам. Нам нужен не просто человек, который умеет находить машину. Ищем внимательного и ответственного специалист…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
БІРЛІК - ЫНТЫМАҚ - 2008 Костанай ·

Водитель-дальнобойщик

от 500 000 ₸

Обязанности: Перевозка грузов в место, указанное заказчиком. Устранение мелких поломок автомобиля. Оформление транспортной документации Требования: Удостоверение водителя категории «Е». Нал…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Водитель вилочного погрузчика (кара)

от 320 000 ₸

В ТОО "Первая складская компания" требуется Водитель вилочного погрузчика 🚜 КАРА Обязанности: Управление вилочным погрузчиком (карой) на территории склада и производства Погрузка и разгрузк…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
KST RECYCLING Костанай ·

Личный водитель руководителя

от 250 000 ₸

ТОО «ЖайсанСтрой» приглашает на работу личного водителя руководителя. Обязанности: Безопасное и своевременное выполнение поездок по заданным маршрутам. Соблюдение правил дорожного движения…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
ТауКенӨндіруші Рудный ·

Старший диспетчер транспортного отдела

от 350 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы диспетчеров на производственных объектах и базе. Контроль передвижения и эксплуатации легкового и грузового автотранспорта, включая самосвалы. Учё…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (478 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 550 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 550 000 ₸.

Откуда данные?

Из 93 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 550 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.