Зарплаты

Зарплата в компании Транстелеком в Костанае

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Транстелеком Костанай ·

Электромеханик ЛКБ (станция Тобол, район им. Б. Майлина)

от 216 000 ₸

Обязанности: - Развитие магистральной сети, реконструкции узлов, станций, линий -передачи в соответствии с планами Общества. - Совершенствование методов технической эксплуатации ВОЛС. -прои…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Транстелеком Костанай ·

Менеджер Отдела по работе с корпоративными клиентами

от 264 000 ₸

Обязанности: обеспечивать выполнение плана начисленных доходов по телекоммуникационным и ИТ услугам; исполнять ежемесянный индивидуальный план продаж и других установленных покозателей; осу…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Транстелеком Костанай ·

Электромеханик ГОВС

от 216 000 ₸

Обязанности: • Своевременное и качественно устранение повреждений предоставляемых услуг связи; • Качественное выполнение текущих и внеплановых ремонтов; • Своевременное выполнения ГТП и ППР…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Транстелеком Костанай ·

Электромеханик ЛКБ (ст. Тобол)

от 208 000 ₸

Обязанности: - Развитие магистральной сети, реконструкции узлов, станций, линий -передачи в соответствии с планами Общества. - Совершенствование методов технической эксплуатации ВОЛС. -прои…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Транстелеком Костанай ·

Инженер сети СИТ

от 254 000 ₸

Обязанности: контроль за функционированием и работоспособностью оборудования центрального узла доступа к сети в пределах, установленных полномочий, администрирование оборудования по обеспеч…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.