Зарплаты

Зарплата в компании True Trade в Караганде

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
True Trade Караганда ·

Бухгалтер-материалист

от 300 000 ₸

Обязанности: ведение учета товарно-материальных ценностей (поступление, перемещение, списание, оприходование, инвентаризация) полный складской учет Требования: знание 1С Бухгалтерия, Торгов…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
True Trade Караганда ·

Администратор R2-D2

от 140 000 ₸

Обязанности: — встречать и консультировать гостей; — оформлять бронирования; — работать с кассой и оплатами; — продавать напитки и снеки; — следить за чистотой на ресепшене; — контролироват…

СтажировкаБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
True Trade Караганда ·

Управляющий магазином/Директор магазина

300 000 – 600 000 ₸

True Trade – ведущий fashion- ритейлер Казахстана Premium-сегмента, таких как: Marc O’Polo, Napapijri, bugatti, THULE, Essenza Home. Миссия True Trade - создавать уникальные и стильные реше…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
True Trade Караганда ·

Продавец-кассир, продавец-консультант Marc O’Polo,bugatti (ЦУМ)

180 000 – 400 000 ₸

Выплаты: раз в месяц Опыт работы: 1–3 года Полная занятость, Стажировка График: 2/2, 5/2 Рабочие часы: 11, 8 Формат работы: на месте работодателя Магазины одежды премиум-брендов Marc O’Polo…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.