Зарплаты

Зарплата в компании Центрально-казахстанский филиал ТОО Базис - СТ в городе Астана в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана594 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя594 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль594 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль594 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль594 000 ₸
Медиана594 000 ₸
Верхний квартиль594 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 594 000 ₸ и 594 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 594 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Центрально-казахстанский филиал ТОО Базис - СТ в городе Астана Караганда ·

Начальник участка открытых горных работ

700 000 – 800 000 ₸

Вакансия: Начальник участка открытых горных работ Компания: ТОО "Базис СТ" Обязанности: Организация и контроль производственной деятельности на участке открытых горных работ. Обеспечение вы…

Сменная / вахтоваяБолее 6 летВ офисеКараганда
Центрально-казахстанский филиал ТОО Базис - СТ в городе Астана Караганда ·

Водитель карьерного самосвала

550 000 – 650 000 ₸

ТОО «Базис СТ» — современное предприятие, специализирующееся на добыче руды. Вакансия: Водитель карьерного самосвала (SANY SKT115, грузоподъемность 80 т, КПП-механика ) Обязанности: Управле…

Сменная / вахтоваяБолее 6 летВ офисеКараганда
Центрально-казахстанский филиал ТОО Базис - СТ в городе Астана Караганда ·

Маркшейдер

550 000 – 600 000 ₸

В современное предприятие, ТОО "Базис СТ" специализирующееся на добыче руды, открыта вакансия: Маркшейдер вахтовым методом в рудном карьере. Обязанности: Выполнение комплекса маркшейдерских…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Центрально-казахстанский филиал ТОО Базис - СТ в городе Астана Караганда ·

Слесарь по ремонту спецтехники

400 000 – 500 000 ₸

В современное предприятие, ТОО "Базис СТ" специализирующееся на добыче руды, требуется: Слесарь-механик Требования: - Опыт работы по данному направлению от 5 лет (по трудовой книжке); - Зна…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Центрально-казахстанский филиал ТОО Базис - СТ в городе Астана Караганда ·

Кладовщик

400 000 – 420 000 ₸

В современное предприятие, ТОО "Базис СТ" специализирующееся на открытых горных работах, открыта вакансия: Кладовщик Обязанности: Прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей (за…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (594 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (594 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 594 000 ₸ до 594 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 594 000 ₸ и четверть больше 594 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 594 000 ₸ — рыночный уровень, выше 594 000 ₸ — сильная четверть, ниже 594 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.