Зарплаты

Зарплата в компании ТУРАН РИТЕЙЛ в Шымкенте

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТУРАН РИТЕЙЛ Шымкент ·

Бухгалтер

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Отправка ЭСФ. Контроль МРЦ (сигареты, алкоголь). Работа с первичной бухгалтерской документацией. Корректировка НДС и оборота в счетах фактурах. Взаимодействие с поставщиками и…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
ТУРАН РИТЕЙЛ Шымкент ·

Администратор в сеть супермаркетов TURAN

от 300 000 ₸

Обязанности • Организация и контроль работы персонала супермаркета в течение смены; • Контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей; • Координация работы кассиров, продавцов, груз…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
ТУРАН РИТЕЙЛ Шымкент ·

Холодильщик

от 450 000 ₸

Обязанности: Диагностика, техническое обслуживание и ремонт холодильного оборудования в супермаркетах. Обслуживание холодильных и морозильных витрин, камер, шкафов, ларей, холодильных устан…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
ТУРАН РИТЕЙЛ Шымкент ·

Охранник торгового зала

от 150 000 ₸

Обязанности: Осуществлять контроль за соблюдением общественного порядка на территории торгового зала, складских и служебных помещений. Предотвращать кражи, порчу имущества, мошеннические де…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.