Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Балкан Курылыс в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана362 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя313 214 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль247 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль362 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль247 500 ₸
Медиана362 500 ₸
Верхний квартиль362 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 247 500 ₸ и 362 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 362 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 46%.
  • Средняя (313 214 ₸) ниже медианы на 14% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Балкан Курылыс Костанай ·

Маркшейдер

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Выноска проектных контуров в натуру Производить съемку, обрабатывать данные подсчет объемов. Требования: горное образование. Знание программы Syrpac. работа на открытых горных…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКостанай
Балкан Курылыс Костанай ·

Агрегатчик

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Ремонт и диагностика Полный ремонт ДВС Контроль работы, дефектовка узлов агрегата Требования: опыт работы от 1 года Знание техники Условия: проживание и питание за счет работод…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Балкан Курылыс Костанай ·

Автоэлектрик

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: поиск обрывов и коротких замыканий в проводке; диагностика и ремонт стартеров, генераторов, систем охлаждения, отопления, вентиляции и т. д.; диагностика и ремонт составляющих…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКостанай
Балкан Курылыс Рудный ·

Водитель на вахтовку

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: соблюдение правил промышленной безопасности соблюдение правил дорожного движения Требования: водительское удостоверение категории D стаж работы не менее 1 года знание техники (…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеРудный
Балкан Курылыс Костанай ·

Автослесарь

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Ремонт и техническое обслуживание автосамосвалов и тяжелой техники. Соблюдение техники безопасности. Требования: Опыт работы Знание техники Условия: Вахта 20/10 Полный соц.паке…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКостанай
Балкан Курылыс Рудный ·

Повар

225 000 – 225 000 ₸

Обязанности: Приготовление горячих блюд. Требования: Опыт работы не менее 1 года. Ответственность, чистоплотность, коммуникабельность. Условия: Вахтовый метод 15/15 Проживание, питание за с…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеРудный

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (362 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (313 214 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 247 500 ₸ до 362 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 247 500 ₸ и четверть больше 362 500 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 362 500 ₸ — рыночный уровень, выше 362 500 ₸ — сильная четверть, ниже 247 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.