Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Электрозавод сервис в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана433 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя433 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль433 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль433 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль433 333 ₸
Медиана433 333 ₸
Верхний квартиль433 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 433 333 ₸ и 433 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 433 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Электрозавод сервис Шымкент ·

Мастер МСУ(Мастер производственного участка)

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: - Организация и контроль работы производственного участка. - Распределение производственных заданий между сотрудниками участка. - Контроль выполнения производственного плана и…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Электрозавод сервис Шымкент ·

Менеджер отдела закупа

300 000 – 450 000 ₸

Обязанности: - Поиск и выбор поставщиков, проведение переговоров; - Запрос и анализ коммерческих предложений; - Организация и сопровождение закупок товаров, материалов и оборудования; - Под…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Электрозавод сервис Шымкент ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

от 400 000 ₸

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение) Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов Ведение личных дел сотрудников…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Электрозавод сервис Шымкент ·

Инженер-конструктор по РЗиА

от 400 000 ₸

Обязанности: Разработка схем вторичной коммутации, шкафов РЗиА, принципиальных и монтажных схем. Подбор оборудования и комплектующих для систем РЗиА. Согласование технических решений с прои…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Электрозавод сервис Шымкент ·

Электромонтажник

от 400 000 ₸

Обязанности: - Выполнение электромонтажных работ на производственных и строительных объектах. - Монтаж силовых и контрольных кабелей, кабельных линий и электрооборудования. - Монтаж и подкл…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Электрозавод сервис Шымкент ·

Инженер-расчётчик

от 350 000 ₸

Обязанности: ​​​​​​​- Расчёт стоимости и подготовка коммерческих предложений на электрооборудование. - Расчёт КП по ТП, КТПН, ОРУ и другим видам электрооборудования. - Анализ технических за…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (433 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (433 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 433 333 ₸ до 433 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 433 333 ₸ и четверть больше 433 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 433 333 ₸ — рыночный уровень, выше 433 333 ₸ — сильная четверть, ниже 433 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.