Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Карагандинское горно-строительное предприятие в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 30 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана526 066 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя526 066 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль526 066 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль526 066 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль526 066 ₸
Медиана526 066 ₸
Верхний квартиль526 066 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 526 066 ₸ и 526 066 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 526 066 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 30 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Карагандинское горно-строительное предприятие Караганда ·

Ведущий маркшейдер

750 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Контролирует и обеспечивает качественное и своевременное выполнение работ по маркшейдерическому изучению недр и недропользованию, геологоразведочных работ по воспроизводству ми…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Карагандинское горно-строительное предприятие Караганда ·

Машинист буровой установки JK590

600 000 – 800 000 ₸

На работу вахтовым методом требуются машинисты буровой установки JK590 с компрессором Kaishan (Кайшан) с опытом работы на бур.установках похожей модификации. Обязанности: Бурение на станках…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Карагандинское горно-строительное предприятие Караганда ·

Машинист/оператор буровой установки

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Бурение под взрывы. Обеспечение своевременного технического обслуживания установки, подготовки к работе и ее работоспособности. Требования: Опыт работы на ОГР не менее 3-х лет.…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Карагандинское горно-строительное предприятие Караганда ·

Машинист буровой установки JK940

700 000 – 800 000 ₸

На работу вахтовым методом требуются машинисты буровой установки JK940 с опытом работы на бур.установках похожей модификации. Обязанности: Бурение на станках под взрывы. Обеспечение своевре…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Карагандинское горно-строительное предприятие Караганда ·

Горный мастер на ОГР

580 000 – 741 000 ₸

Сейчас мы находимся в поиске сотрудников на проект Кистас (Жамбылская обл, г.Жанатас) на проект Конырат (г.Балхаш) На наших участках ведутся работы по бурению, взрыванию, экскавации и вывоз…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Карагандинское горно-строительное предприятие Караганда ·

Руководитель буровзрывных работ в карьер

от 700 000 ₸

Вакансия открыта в связи с открытием новых производственных участков. На работу вахтовым методом 15/15 требуются руководители БВР на территории Казахстана. Мы предлагаем: Официальное трудоу…

Сменная / вахтоваяБолее 6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (526 066 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (526 066 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 526 066 ₸ до 526 066 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 526 066 ₸ и четверть больше 526 066 ₸.

Откуда данные?

Из 30 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 526 066 ₸ — рыночный уровень, выше 526 066 ₸ — сильная четверть, ниже 526 066 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.