Зарплаты

Зарплата в офисе в компании VOLTAGE KZ (ВОЛЬТАЖ КЗ) в Астане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана645 238 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя645 238 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль645 238 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль645 238 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль645 238 ₸
Медиана645 238 ₸
Верхний квартиль645 238 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 645 238 ₸ и 645 238 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 645 238 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
VOLTAGE KZ (ВОЛЬТАЖ КЗ) Астана ·

Менеджер по продажам (Hunter / Активные продажи)

250 000 – 2 000 000 ₸

Мы занимаемся архитектурным освещением (ЖК, БЦ, гособъекты). Нам нужен «хантер», который не боится строек и умеет заходить к ЛПР «с ноги». Твоя главная задача: Найти строящийся объект → Вый…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
VOLTAGE KZ (ВОЛЬТАЖ КЗ) Астана ·

Инженер ПТО

400 000 – 600 000 ₸

О компании: ТОО «Voltage» — мы делаем города красивыми и безопасными, освещая людям путь домой. Это не просто наш девиз, это то, чем мы занимаемся каждый день. Мы — эксперты в области компл…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
VOLTAGE KZ (ВОЛЬТАЖ КЗ) Астана ·

Операционный директор строительной сферы

до 500 000 ₸

ТОО «Voltage KZ» — компания в сфере наружного, уличного и архитектурного освещения, проектирования, поставки оборудования и строительно-монтажных работ. В связи с развитием компании ищем Оп…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
VOLTAGE KZ (ВОЛЬТАЖ КЗ) Астана ·

Менеджер по закупкам и снабжению

350 000 – 466 666 ₸

О компании: Voltage — эксперт в области фасадного освещения. Мы создаем облик города, работая с крупнейшими застройщиками и сложными инженерными проектами. В связи с расширением штата мы ищ…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
VOLTAGE KZ (ВОЛЬТАЖ КЗ) Астана ·

Инженер-проектировщик

до 350 000 ₸

Обязанности: Разработка рабочего проекта по электрической части (наружное электроснабжение). Разработка принципиальных схем, чертежей, пояснительной записки и другой документации по раздела…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
VOLTAGE KZ (ВОЛЬТАЖ КЗ) Астана ·

Менеджер тендерного отдела

от 300 000 ₸

Обязанности: Просчет рентабельности смет по тендерам; Формирование проектов и подготовка документации; Поиск и подбор техники по КВАЛам; Работа с большим объемом информации, обработка и сис…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (645 238 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (645 238 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 645 238 ₸ до 645 238 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 645 238 ₸ и четверть больше 645 238 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 645 238 ₸ — рыночный уровень, выше 645 238 ₸ — сильная четверть, ниже 645 238 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.