Зарплаты

Зарплата в компании VZboilers в Костанае

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
VZboilers Костанай ·

Главный бухгалтер

600 000 ₸

ТОО "VZboilers" В динамично развивающуюся компанию, специализирующуюся на производстве котельного оборудования, требуется опытный и ответственный Главный бухгалтер. Мы ищем профессионала, с…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
VZboilers Костанай ·

Техник-электрик

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: * Обслуживание производственных цехов * Выполнение ремонтных работ * Командировки по установке электрики в блочно-модульных котельных * Обслуживание объектов, принадлежащих орг…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
VZboilers Костанай ·

Специалист по государственным закупкам

300 000 ₸

Обязанности: Мониторинг тендеров на портале государственных закупок РК Поиск подходящих закупок по профилю компании Подготовка и оформление документов для участия в тендерах Работа с докуме…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
VZboilers Костанай ·

Разнорабочий

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Выполнение погрузочно-разгрузочных работ. Помощь сварщикам, слесарям и монтажникам. Подготовка металлоконструкций и деталей к производству. Уборка и поддержание порядка на прои…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.