Зарплаты

Зарплата в компании Zikeyev Murat в Караганде

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Zikeyev Murat Караганда ·

Бармен

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: сервис качество работы Требования: опыт навыки Условия: 5/2 либо 2/2 15:00 - 03:00 в рестобар Альфа, город Караганда, требуют бармены, оплата достойная, писать на ватсап в объя…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Zikeyev Murat Караганда ·

Администратор

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: контроль организация Требования: опыт лидерские качества Условия: 5/2 либо 2/2 15:00 - 03:00 В рестобар Альфа, город Караганда, требуется администратор с опытом работы, писать…

Стажировка3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Zikeyev Murat Караганда ·

Официант

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: сервис продажи Требования: опыт коммуникабельность Условия: 5/2 15:00 - 03:00 в рестобар Альфа требуются официанты с опытом работы, зп 5000 + 7% от кассы

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Zikeyev Murat Караганда ·

Хостес в бар Панаехали

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: принятие броней встреча гостей Требования: опыт опрятный внешний вид Условия: График работы 2/2, 12:00 - 03:00 В бар Панаехали требуется хостес, зарплата вовремя и коллектив от…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.