Зарплаты

Зарплата в административной сфере без опыта в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 54 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана279 377 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя279 377 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль279 377 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль279 377 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль279 377 ₸
Медиана279 377 ₸
Верхний квартиль279 377 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 279 377 ₸ и 279 377 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 279 377 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 54 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NatureMeds Шымкент ·

Оператор call-центра

300 000 – 700 000 ₸

🔥 ЖҰМЫСҚА ШАҚЫРАМЫЗ! | ТӘЖІРИБЕСІЗ ДЕ БОЛАДЫ NatureMeds компаниясы командасына Сату менеджерлерін іздейді! 💼 Егер адамдармен сөйлескенді ұнатсаң, белсенді болсаң және жақсы табыс тапқың кел…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью ALLAU GROUP Шымкент ·

Начальник отдела

от 611 000 ₸

начальник отдела кадров Учредитель Онжигитов Рустем Маркабатович Директор Онжигитов Рустем Маркабатович ИИН 891129300513 Начальник отдела Тип занятости: постоянная График работы: полный раб…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Анар Шымкент ·

Помощник администратора

400 000 – 600 000 ₸

Selecty Hair — это не просто центр здоровья и красоты волос. Это философия здоровых волос, индивидуального подхода и высоких стандартов в сфере трихологии. Мы работаем в индустрии красоты с…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью QazAlPack Шымкент ·

Заместитель генерального директора

от 500 000 ₸

Заместитель генерального директора Заместитель генерального директора Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Оп…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Коллекторское агентство Эксперт Шымкент ·

Оператор call-центра

200 000 – 500 000 ₸

Коллекторское агентство «Эксперт Плюс» — одно из ведущих агентств в Казахстане, специализирующееся на взыскании просроченной задолженности с физических лиц. Мы работаем с самыми крупными ба…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
AQUA LIFE Шымкент ·

Оператор call-центра

150 000 – 400 000 ₸

Міндеттері 📞 • Клиенттердің кіріс және шығыс қоңырауларына жауап беру • Компания өнімдері мен қызметтері бойынша толық ақпарат беру • Клиенттердің сұрақтарына нақты әрі сыпайы жауап беру •…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (279 377 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (279 377 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 279 377 ₸ до 279 377 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 279 377 ₸ и четверть больше 279 377 ₸.

Откуда данные?

Из 54 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 279 377 ₸ — рыночный уровень, выше 279 377 ₸ — сильная четверть, ниже 279 377 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.