Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Шымкенте

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 61 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 500 000 ₸; средняя — 413 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя413 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (413 000 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 61 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ItConsult Шымкент ·

Специалист колл-центра

300 000 – 400 000 ₸

Специалист колл-центра со знанием английского языка Уважаемые соискатели у нас full time job даже на пол года не принимаем. Как описано ниже у нас есть обучение(2 недели), но по факту требу…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Бек-Авто Шымкент ·

Офис-менеджер

250 000 – 350 000 ₸

Требуется офис-менеджер, опыт работы в колл центре приветствуется Обязанности: * Консультировать клиентов (поступающих заявок) * Записывать и вести контроль записей * Приём звонков, а также…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Kоллекторское агентство Smart Recovery Шымкент ·

Оператор call-центра

200 000 – 700 000 ₸

Smart Recovery | Шымкент Smart Recovery — новая компания в сфере взыскания задолженности, которая только начинает свой путь и формирует команду профессионалов. Мы ищем активных, ответственн…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Шебер Юг Шымкент ·

Управляющий

400 000 – 700 000 ₸

Производственный цех требуется управляющий по производству сварных труб Обязанности: Организация и контроль рабочего процесса на производстве. Контроль за качеством выпускаемой продукции. С…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Миррахимов Шымкент ·

Операционный менеджер

350 000 ₸

Ищем ответственного и системного операционного менеджера, который сможет организовать бесперебойную работу нашей пекарни и торговой точки. Обязанности: Организация ежедневной работы цеха и…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Коллекторское агентство Control Collection Шымкент ·

Оператор call-центра

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Ведение переговоров с клиентами о задолженности; Предоставление информации о имеющей задолженности и последствиях ; Работа c базой банка. Требования: знание русского языка, каз…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (413 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 61 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.