Зарплаты

Зарплата в административной сфере удалённо в Астане

Рыночные уровни оплаты по 45 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана328 484 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя328 484 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль328 484 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль328 484 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль328 484 ₸
Медиана328 484 ₸
Верхний квартиль328 484 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 328 484 ₸ и 328 484 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 328 484 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 45 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Тілек Автоподбор Астана ·

Оператор call-центра

300 000 – 5 000 000 ₸

Оператор в Call-центр Автоподбора (проверка автомобилей перед покупкой). Знания устройства автомобиля. Удаленная работа, с любого населенного пункта Казахстана. Обязанности: Обработка входя…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
ДС МАРКЕТИНГ ПАРТНЕР Астана ·

Проджект-менеджер

300 000 – 750 000 ₸

Обязанности: Грамотно составлять технические задания для каждого специалиста в проекте. Сдавать отчёт по проделанной работе. Работать строго в согласованных сроках и дедлайнах. Проводить ст…

Частичная1–3 годаУдалённоАстана
Автопитер.кз Астана ·

Региональный менеджер по развитию

от 650 000 ₸

AUTOPITER — федеральный интернет-магазин по продаже запчастей и автотоваров. Мы упрощаем жизнь, освобождаем наших клиентов от рутины для более важных дел. Мы большие и дружные: 1 500 сотруд…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Каюмов Руслан Юрьевич Астана ·

Помошник руководителя CEO/AEO продвижению (Junior)

от 500 000 ₸

Быстро развивающемуся международному маркетинговому агентству , в связи с расширением масштаба деятельности, требуется постоянный сотрудник в штат на позицию "Специалист по CEO/AEO продвиже…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Izi Paq Астана ·

Руководитель проектов

от 500 000 ₸

- Техническое сопровождение информационной системы - Внедрение модулей информационной системы в эксплуатацию - Опыт работы в бизнес-аналитике и интеграции информационных систем - Прием и об…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
REFRESH clinic Астана ·

Оператор call-центра

100 000 – 500 000 ₸

Обязанности Обработка входящих звонков и консультирование клиентов по услугам клиники Запись клиентов на прием и координация расписания специалистов Ведение базы данных клиентов и обновлени…

Стажировка1–3 годаУдалённоАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (328 484 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (328 484 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 328 484 ₸ до 328 484 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 328 484 ₸ и четверть больше 328 484 ₸.

Откуда данные?

Из 45 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 328 484 ₸ — рыночный уровень, выше 328 484 ₸ — сильная четверть, ниже 328 484 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.