Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах без опыта в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 79 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана160 811 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя167 154 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль160 811 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль160 811 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль160 811 ₸
Медиана160 811 ₸
Верхний квартиль160 811 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 160 811 ₸ и 160 811 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 160 811 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 79 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Торговый дом AgroShop.Kz Костанайская область ·

Специалист по безопасности и охране труда

от 415 000 ₸

Инженер по ТБ и ОТ Специалист по безопасности и охране труда Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
ИП ОСИПОВ ГЛЕБ ВАЛЕРЬЕВИЧ Костанайская область ·

Инженер пожарно-охранной сигнализации

от 400 000 ₸

Инженер пожарно-охранной сигнализации Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: т…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Светотехника-1 Костанай ·

Контролер Службы безопасности

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Проверка товарно-материальных ценностей Выявление ошибок сборщиков перед погрузкой Требования: Опыт работы в сфере контроля будет преимуществом Внимательность, ответственность,…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Товарищество с ограниченной ответственностью KIA Qazaqstan Костанайская область ·

Начальник караула (военизированной охраны, пожарной части)

от 350 000 ₸

Начальник караула Начальник караула (военизированной охраны, пожарной части) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполага…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Eurasian Cement Костанайская область ·

Инженер-эколог

от 350 000 ₸

инженер-эколог Инженер-эколог Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Ра…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Светотехника - 1 Костанайская область ·

Специалист по внутренней безопасности

от 347 000 ₸

Начальник службы безопасности Специалист по внутренней безопасности Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (160 811 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (167 154 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 160 811 ₸ до 160 811 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 160 811 ₸ и четверть больше 160 811 ₸.

Откуда данные?

Из 79 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 160 811 ₸ — рыночный уровень, выше 160 811 ₸ — сильная четверть, ниже 160 811 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.