Зарплаты

Зарплата в компании BI Group в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана346 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя346 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль346 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль346 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль346 000 ₸
Медиана346 000 ₸
Верхний квартиль346 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 346 000 ₸ и 346 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 346 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BI Group Шымкент ·

Управляющий участком

до 700 000 ₸

Обязанности: Планирование и контроль работы участка. Контроль заявок по объектам в CRM. Проведение встреч и собраний с жителями. Консультирование собственников по правилам проживания и эксп…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
BI Group Шымкент ·

Менеджер объекта

до 400 000 ₸

ОБЯЗАННОСТИ: Ежедневный обход жилого комплекса Контроль и обработка заявок от жителей (КСК/ЖКХ сфера) Контролировать работу охраны, домофонной, лифтовой, клининговых служб Выстраивать комму…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
BI Group Шымкент ·

Тренер в строительной отрасли

от 400 000 ₸

Мы ищем практикующего профессионала из строительной сферы, который готов передавать свои знания и опыт. Обязанности: Проведение обучения на основе разработанных методических материалов и пр…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
BI Group Шымкент ·

Ночной Оператор клиентского сервиса

200 000 – 380 000 ₸

Обязанности: Обработка входящих и исходящих звонков в ночное время (с 21:00 до 6:00 или 00:00 до 9:00); Работа с онлайн-запросами клиентов (чаты в мессенджерах, виджет на сайте и др.); Конс…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
BI Group Шымкент ·

Специалист контакт-центра премиальной линии

150 000 – 350 000 ₸

О компании: Мы — динамично развивающаяся компания в сфере премиальной и коммерческой недвижимости, ориентированная на предоставление исключительного сервиса нашим клиентам. Мы ищем талантли…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
BI Group Шымкент ·

Специалист клиентского сервиса

150 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Обработка исходящих звонков; Консультирование клиентов по объектам недвижимости и условиям приобретения; Консультации справочного характера (в том числе по текущим акциям, срок…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (346 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (346 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 346 000 ₸ до 346 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 346 000 ₸ и четверть больше 346 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 346 000 ₸ — рыночный уровень, выше 346 000 ₸ — сильная четверть, ниже 346 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.