Зарплаты

Зарплата в компании DS Trading Company в Астане

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 25 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 384 000 до 600 000 ₸; средняя — 558 000 ₸. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя558 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль384 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль384 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 384 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 56%.
  • Средняя (558 000 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
DS Trading Company Астана ·

Автокурьеры

500 000 – 600 000 ₸

УСЛОВИЯ: 7000 тг фиксированный оклад в день 1000 тг за каждый заказ Доход зависит от количества доставок ТРЕБОВАНИЯ: Ответственность и пунктуальность Желание работать и зарабатывать ГРАФИК…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
DS Trading Company Астана ·

Администратор (доставка)

312 000 – 384 000 ₸

Администратор доставки SF Обязанности: Контроль заказов SF, Yandex Go, Wolt и Glovo. Контроль сборки, упаковки и своевременной передачи заказов курьерам. Координация работы курьеров и взаим…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
DS Trading Company Астана ·

Главный механик

400 000 – 450 000 ₸

В команду SF Shaurma Food требуется главный механик для контроля технического состояния транспорта . Обязанности: Контроль технического состояния автотранспорта (авто для доставки); Организ…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
DS Trading Company Астана ·

Руководитель юридического отдела (GLA)

до 1 000 000 ₸

Обязанности: Договорная работа: полная ответственность за организацию и контроль договорной работы компании. Самостоятельная разработка, правовая экспертиза и согласование договоров, дополн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
DS Trading Company Астана ·

Менеджер по аренде и коммерческой недвижимости

от 500 000 ₸

Погрузитесь в динамичный мир коммерческой недвижимости и станьте ключевым игроком в управлении арендуемыми объектами! Обязанности Контроль кредиторской задолженности по аренде помещений Сда…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
DS Trading Company Астана ·

Управляющий директор ресторана

до 900 000 ₸

Вдохновляй команду, управляй успехом! Ты чувствуешь драйв в ресторанном бизнесе и хочешь влиять на развитие целой сети? В SF Shaurma Food мы ищем управляющего директора ресторана, который н…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (558 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 384 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 384 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 384 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.