Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в компании Coffee Boom в Астане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана361 846 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя361 846 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль361 846 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль361 846 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль361 846 ₸
Медиана361 846 ₸
Верхний квартиль361 846 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 361 846 ₸ и 361 846 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 361 846 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Coffee Boom Астана ·

Старший официант в Coffee Boom Roasters & Bakery

500 000 – 900 000 ₸

Мы в поиске официанта, который умеет создавать атмосферу так же хорошо, как обслуживает гостей! Что нужно будет делать: Встречать гостей и сопровождать их на протяжении всего визита Уверенн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Coffee Boom Астана ·

Официант

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: встреча и приветствие гостей прием заказа обслуживание по стандартам подготовка и уборка зала сервировка стола Требования: опыт работы как преимущество активность, энергичность…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Coffee Boom Астана ·

Официант в Coffee Boom Roasters & Bakery

350 000 – 500 000 ₸

Мы в поиске официанта, который умеет создавать атмосферу так же хорошо, как обслуживает гостей. Если ты легко находишь контакт с людьми, чувствуешь ритм зала и любишь, когда каждый гость ух…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Coffee Boom Астана ·

Су-шеф

300 000 – 460 000 ₸

Что мы предлагаем: График: 2/2 или 3/1 (12ч) Заработная плата- 300 000тг (2/2), 460 000тг (3/1) Официальное оформление Питание за счёт компании Чёткие стандарты и выстроенные процессы Возмо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Coffee Boom Астана ·

Кофейный сомелье (coffee sommelier / coffee specialist)

300 000 – 300 000 ₸

Подбор и рекомендация кофейных напитков гостям с учётом их вкусовых предпочтений Проведение дегустаций (каппингов) и презентаций кофе Консультирование по сортам кофе, регионам происхождения…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Coffee Boom Астана ·

Повар-сушист

285 000 – 285 000 ₸

Обязанности: Приготовление блюд японской кухни (суши, роллы) Работа по технологическим картам Контроль качества и сроков хранения продуктов Соблюдение санитарных норм и стандартов компании…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (361 846 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (361 846 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 361 846 ₸ до 361 846 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 361 846 ₸ и четверть больше 361 846 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 361 846 ₸ — рыночный уровень, выше 361 846 ₸ — сильная четверть, ниже 361 846 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.