Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в Павлодаре

Медиана — 254 000 ₸ в месяц по 54 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 210 000 до 300 000 ₸; средняя — 272 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана254 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя272 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль210 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль210 000 ₸
Медиана254 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 210 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя (272 000 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 54 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CAPEX - ROMANTIC PAVLODAR Павлодар ·

Кондитер

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Приготовление тортов, пирожных, десертов, выпечки (кремы, бисквиты, тесто, глазури) по технологическим картам Руководство сменой кондитеров: распределение задач, контроль качес…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Пекарня №5 KZ Павлодар ·

Помощник кондитера

от 240 000 ₸

Ищем сотрудников в кондитерский цех на направление: круассаны. Можно с минимальным опытом — покажем и научим всему необходимому. Если уже работали с выпечкой или кондитерскими изделиями , в…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
QazaqOil (PetroRetail) Павлодар ·

Управляющий отелем

281 250 – 323 438 ₸

Обязанности: своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на отель маркетинг и продажи: привлечение гостей, продвижение услуг отеля, управление бронированиями через…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
QazaqOil (PetroRetail) Павлодар ·

Повар универсал

285 714 ₸

Обязанности: - Приготовление и организация производства: - готовить блюда согласно технологическим картам и установленным стандартам; - строго соблюдать рецептуры, нормы закладки сырья и вы…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
NURTUMAR Павлодар ·

Повар горячего цеха

от 300 000 ₸

Chesterfield PUB приглашает в свою команду повара горячего цеха Обязанности: Приготовление блюд согласно технологическим картам и установленным стандартам; Своевременная отдача заказов; Сод…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
NURTUMAR Павлодар ·

Повар холодного цеха

от 285 000 ₸

Chesterfield PUB приглашает в свою команду повара холодного цеха Обязанности: Приготовление блюд согласно технологическим картам и установленным стандартам; Своевременная отдача заказов; Со…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (254 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (272 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 210 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 210 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 54 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 254 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 210 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.