Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в Шымкенте

Медиана — 385 000 ₸ в месяц по 18 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 305 000 до 488 000 ₸; средняя — 420 000 ₸. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана385 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя420 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль305 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль488 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль305 000 ₸
Медиана385 000 ₸
Верхний квартиль488 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 305 000 ₸ и 488 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 488 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя (420 000 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Вираж Шымкент ·

Технический директор (CTO)

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Руководство технической службой автосалона (сервис, ремонт, диагностика); Организация и контроль процессов технического обслуживания автомобилей; Взаимодействие с поставщиками…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
СМЭУ Астана Шымкент ·

Электронщик

235 000 ₸

Обязанности: -обеспечивает техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования; - готовит электронного оборудование к работе, осуществляет техн.осмотр отдельных устройс…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Um Partner Шымкент ·

Специалист технической поддержки

200 000 – 400 000 ₸

В связи с расширением команды мы ищем специалиста технической поддержки с опытом работы. Если вы уверенно разбираетесь в компьютерах, программном обеспечении и умеете находить решения техни…

Полный день1–3 годаГибридШымкент
Откликнуться на hh.kz
GraMad Retail Шымкент ·

Специалист технической поддержки

350 000 – 370 000 ₸

Обязанности: Мониторинг ИТ-систем: непрерывное отслеживание работоспособности серверов, сетевого оборудования и критичных сервисов компании. Прием и регистрация обращений: фиксация заявок о…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Оңтүстік Құрылыс Сервис Шымкент ·

IT-специалист

до 500 000 ₸

Требования к кандидату: Опыт работы системным администратором, помощником сисадмина или инженером техподдержки от 1–2 лет. Уверенные знания ОС Windows (десктопные версии на уровне администр…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Ладушки Шымкент ·

Тестовод

до 350 000 ₸

«Ладушки» — торгово-производственная компания с собственным производством и большим ассортиментом продукции. Мы создаём продукты, которые каждый день выбирают наши покупатели, и приглашаем…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (385 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (420 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 305 000 ₸ до 488 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 305 000 ₸ и четверть больше 488 000 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 385 000 ₸ — рыночный уровень, выше 488 000 ₸ — сильная четверть, ниже 305 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.