Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях удалённо в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 314 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя250 314 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 314 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль250 314 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 314 ₸
Медиана250 314 ₸
Верхний квартиль250 314 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 314 ₸ и 250 314 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 250 314 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Инфинити Орда Шымкент ·

Специалист по 1С

300 000 – 700 000 ₸

Открыт набор на проектную позицию специалиста по 1С с опытом интеграций для технического обследования баз 1С в группе компаний Западного Казахстана (~27 юрлиц: B2B-услуги, коммерческая недв…

Контракт3–6 летУдалённоШымкент
Tiac group Шымкент ·

Инженер слаботочных систем

до 400 000 ₸

Мы предоставим Вам: 1. Возможность реализовать весь свой потенциал, достигнув карьерного роста; 2. Стабильный доход без задержек; 3. Бонус за приглашенных клиентов; 4. Официальное трудоустр…

Полный день3–6 летУдалённоШымкент
STRAVION Systems Шымкент ·

Монтажник слаботочных систем

230 000 – 250 000 ₸

О компании Мы занимаемся монтажом и обслуживанием слаботочных систем на различных объектах в Казахстане. В связи с расширением команды ищем монтажника слаботочных систем. Рассматриваем канд…

Полный день1–3 годаУдалённоШымкент
EXPERT SB Шымкент ·

AI разработчик склада

150 000 – 200 000 ₸

AI Developer / AI Engineer Разработка интеллектуального складского модуля для CRM Мы развиваем собственную CRM-систему для компаний, занимающихся продажей и монтажом оборудования. Сейчас со…

Контракт3–6 летУдалённоШымкент
EXPERT SB Шымкент ·

Разработчик ИИ цифровое зрение.(YOLO / Fire Safety)

от 200 000 ₸

Требуемый опыт 3+ года коммерческой разработки веб-приложений Опыт работы с YOLO React и TypeScript (рабочий код) Понимание UX/UI (не дизайнер, но знаю как сделать удобно) Опыт обновления д…

ЧастичнаяБолее 6 летУдалённоШымкент
ОсОО Юнифан Шымкент ·

IT Project Manager

500 – 1 500 $

Компания Unifun - это IT-компания, которая уже более 12 лет разрабатывает IT-проэкты для Операторов Мобильной Связи. Мы работаем в 70+ странах мира, со 125+ мобильными операторами. Офисы Un…

Полный деньБез опытаУдалённоШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 314 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (250 314 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 314 ₸ до 250 314 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 314 ₸ и четверть больше 250 314 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 314 ₸ — рыночный уровень, выше 250 314 ₸ — сильная четверть, ниже 250 314 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.