Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в офисе в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 50 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана315 448 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя315 448 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль315 448 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль315 448 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль315 448 ₸
Медиана315 448 ₸
Верхний квартиль315 448 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 315 448 ₸ и 315 448 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 315 448 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 50 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МФО Арнур Кредит Шымкент ·

Специалист по информационной безопасности

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Разработка и внедрение технических и организационных мер по обеспечению информационной безопасности; • Построение и развитие системы управления информационной безопасностью (СУ…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
CEREBRO INNOVATION TECHNOLOGIES Шымкент ·

Инженер слаботочных систем

500 000 – 700 000 ₸

Требуются сотрудники в г. Талдыкорган и Шымкент. Описание работ: Необходимо провести обследование Воинских Частей на предмет работоспособности слаботочных систем и зарисовать схему располож…

Контракт1–3 годаВ офисеШымкент
Belasar pharmacy Шымкент ·

Программист 1С

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Поддержка и доработка конфигураций 1С под нужды компании (фармацевтика, бухгалтерия, продажи) Интеграция 1С с системами заказов, а также другими внешними базами данных Желателе…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Акционерное общество Химфарм Шымкент ·

Инженер по кибербезопасности

от 510 840 ₸

Менеджер по кибербезопасности Инженер по кибербезопасности Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Ваш Домофон Шымкент ·

Монтажник слаботочных систем

200 000 – 500 000 ₸

"Ваш Домофон" – лидер на рынке оборудования и безопасности для дома и офиса. Мы уверены, что успех команды зависит от каждого ее участника и ценим участие каждого. Мы ищем в команду - монта…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Учреждение Университет МИРАС Шымкент ·

Технический менеджер проектов

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Формировать и декомпозировать задачи по множеству параллельных IT-проектов (мобильные приложения, веб-сервисы, внутренние системы, интеграции) Составлять технические задания (Т…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (315 448 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (315 448 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 315 448 ₸ до 315 448 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 315 448 ₸ и четверть больше 315 448 ₸.

Откуда данные?

Из 50 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 315 448 ₸ — рыночный уровень, выше 315 448 ₸ — сильная четверть, ниже 315 448 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.