Зарплаты

Зарплата в инженерии без опыта в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 28 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана249 892 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя249 892 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль249 892 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль249 892 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль249 892 ₸
Медиана249 892 ₸
Верхний квартиль249 892 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 249 892 ₸ и 249 892 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 249 892 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дюсенова Жанар Шымкент ·

Оператор производственной линии

600 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Укладка охлажденной куриной продукции в лотки на производственной линии. Контроль качества и внешнего вида продукции. Соблюдение санитарных норм и правил гигиены. Поддержание ч…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Q-Networks Шымкент ·

Электромонтер

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Подключение абонентов к сети Интернет. Монтаж и обслуживание оптоволоконных линий связи Настройка оборудования у клиентов Проведение ремонтных и аварийно-восстановительных рабо…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
Шымкент QZПанель Шымкент ·

Инженер-строитель (инженер по замерам)

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: * Выезд на объекты; * Проведение точных замеров перед монтажом; * Проверка соответствия строительных конструкций проекту; * Подготовка схем, чертежей и актов замера; * Расчет о…

СтажировкаБез опытаГибридШымкент
Mega SMART Шымкент ·

Технолог-конструктор мебели

от 450 000 ₸

Компания «MEGA SMART» на рынке более 20 лет, является №1 по производству мебели в Казахстане. За время своего существования хорошо зарекомендовала себя на рынке мебельного производства и су…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищества с ограниченной ответственностью Оңтүстік Жарық Транзит Шымкент ·

Инженер по производственным операциям

от 370 000 ₸

Инженер Производственно-технической службы Энергетическая компания Инженер по производственным операциям Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальн…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Штумпф Шымкент ·

Младший инженер/техник

200 000 – 300 000 ₸

Ищем внимательного и аккуратного человека в команду. Основная задача — помощь инженерам в подготовке технической документации и выполнении простых расчётных проверок. Что нужно делать: сбор…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (249 892 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (249 892 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 249 892 ₸ до 249 892 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 249 892 ₸ и четверть больше 249 892 ₸.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 249 892 ₸ — рыночный уровень, выше 249 892 ₸ — сильная четверть, ниже 249 892 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.