Зарплаты

Зарплата в инженерии в офисе в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 150 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана427 888 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя427 888 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль427 888 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль427 888 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль427 888 ₸
Медиана427 888 ₸
Верхний квартиль427 888 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 427 888 ₸ и 427 888 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 427 888 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 150 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Шымкент ·

Начальник рыбного производства (Шардара, Туркестанская область)

700 000 – 1 200 000 ₸

Компания с более чем 30‑летней историей в рыбной отрасли Казахстана и экспортной направленностью (выращивание, вылов, переработка, поставки в Казахстан, Россию и др.) ищет Организатора рыбн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
Compas Technology.kz Шымкент ·

Инженер-проектировщик АСУ ТП/КИПиА

500 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности Разработка проектной и рабочей документации по разделам АСУ ТП и КИПиА. Выполнение проектов в соответствии с требованиями государственных норм и стандартов Республики Казахстан.…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
RAS Group Project Шымкент ·

Руководитель группы конструкторов (КЖ)

900 000 – 1 100 000 ₸

Руководитель группы конструкторов *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
RAS Group Project Шымкент ·

Руководитель группы ОВ

900 000 – 1 000 000 ₸

Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и готовы делиться знаниями. В связи расширением крупнейшая проектная компания в Казахстане RAS Group Proj…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
Дусан Энербилити (Doosan Enerbility Co., Ltd) Шымкент ·

Инженер КИПиА

700 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Управление объемами работ (QS/MTO) Проверка и контроль расчетов объемов работ по различным видам работ проекта (MTO/BOQ). Проверка ежедневной численности персонала и объемов вы…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
Керей СК Шымкент ·

Главный инженер производства

800 000 – 1 000 000 ₸

Мы — строительная компания с 20-летним опытом работы в сфере инженерных сетей и капитального ремонта. Реализуем проекты по наружным и внутренним инженерным сетям: водопровод, канализация, э…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (427 888 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (427 888 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 427 888 ₸ до 427 888 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 427 888 ₸ и четверть больше 427 888 ₸.

Откуда данные?

Из 150 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 427 888 ₸ — рыночный уровень, выше 427 888 ₸ — сильная четверть, ниже 427 888 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.