Зарплаты

Зарплата в компании Кадровое агентство Гарант в Астане

Медиана — 950 000 ₸ в месяц по 11 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 825 000 до 1 000 000 ₸; средняя — 949 000 ₸. Данные на 5 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана950 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя949 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль825 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 000 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль825 000 ₸
Медиана950 000 ₸
Верхний квартиль1 000 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 825 000 ₸ и 1 000 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 000 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 21%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кадровое агентство Гарант Астана ·

Технолог мебельного производства

от 950 000 ₸

Технолог мебельного производства Условия: - Конкурентная заработная плата, график работы обсуждается по итогам финального собеседования Обязанности: - Разработка и оптимизация технологическ…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Кадровое агентство Гарант Астана ·

Повар кондитер

от 420 000 ₸

Повар кондитер Условия работы: График: 2/2 Время работы: с 11:00 до 00:00 Оплата: 28 000 ₸ за смену Выплата заработной платы 2 раза в месяц Питание за счёт ресторана Развозка Обязанности: П…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Кадровое агентство Гарант Астана ·

Заведующий кондитерским производством

от 850 000 ₸

Заведующий кондитерским производством Условия: Заработная плата и график работы обсуждаются на собеседовании. Обязанности: ​​​​​​Планирование и обеспечение выпуска продукции по ассортименту…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Кадровое агентство Гарант Астана ·

Технолог пищевого производства

от 1 500 000 ₸

Технолог пищевого производства Сеть столовых ищет к себе в команду опытного технолога производства. Обязанности: Контроль качества сырья и готовой продукции на всех этапах производства. Опи…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Кадровое агентство Гарант Астана ·

Дизайнер по шторам/текстильный декоратор

от 870 000 ₸

Дизайнер по шторам/текстильный декоратор Компания эксперт в области товаров для дома высокого сегмента в Казахстане. Товары не имеют аналогов и производятся на собственном производстве в Ас…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Кадровое агентство Гарант Астана ·

Повар-универсал

от 800 000 ₸

Повар-универсал Мы ищем повара-универсала, рассматриваем кандидатов как с опытом, так и без - всему научат. Ресторан специализируется на разнообразных блюдах и ищет специалиста, способного…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (950 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (949 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 825 000 ₸ до 1 000 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 825 000 ₸ и четверть больше 1 000 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 950 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 000 000 ₸ — сильная четверть, ниже 825 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.