Зарплаты

Зарплата в компании Карбон-Инвест в Караганде

Медиана — 450 000 ₸ в месяц по 20 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 350 000 до 550 000 ₸; средняя — 466 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя466 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль550 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль550 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 550 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 550 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 57%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Карбон-Инвест Караганда ·

Старший фельдшер

до 340 000 ₸

Обязанности: Оказывать сотрудникам предприятия постоянную, экстренную и неотложную медицинскую помощь. Проводить экспертизу нетрудоспособности больных. Обеспечить ведение первичной учетно-о…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Карбон-Инвест Караганда ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

от 350 000 ₸

1. Кадровое делопроизводство Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Подготовка трудовых договоров, дополнительных согла…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Карбон-Инвест Караганда ·

Заместитель главного маркшейдера

от 600 000 ₸

Обязанности: Обеспечивает производство, необходимыми для разреза топографо-геодезическими маркшейдерскими работами Осуществляет контроль за ведением горных работ разреза в соответствии с пр…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Карбон-Инвест Караганда ·

Машинист буровой установки/бурильщик

до 440 000 ₸

Обязанности: Бурение технологических, разведочных и инженерных скважин различных типов. Монтаж, демонтаж, транспортировка, установка и регулирование бурового оборудования. Спуско-подъемные…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Карбон-Инвест Караганда ·

Машинист экскаватора

550 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Разработка грунтов и горной массы; Перемещение грунта, или горной массы на борт карьера или в отвал; Передвижение экскаватора по территории в процессе работы; Отладка ходовых м…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Карбон-Инвест Караганда ·

Разнорабочий (породовыборка)

230 000 – 240 000 ₸

Обязанности: Породовыборка угля — отделение пустой породы и посторонних примесей от угля. Ручная сортировка угля и породы на конвейерной ленте или в местах погрузки. Удаление крупных кусков…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (466 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 550 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 550 000 ₸.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 550 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.