Зарплаты

Зарплата в медицине в компании ХАН ЛИ КЗ в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя500 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ХАН ЛИ КЗ Караганда ·

Врач-терапевт

от 500 000 ₸

Требуется врач-терапевт В клинику/сервис капельниц приглашаем врача-терапевта для консультаций и назначения внутривенных процедур. Обязанности: • Проведение первичного осмотра и опроса паци…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ХАН ЛИ КЗ Караганда ·

Сомнолог

от 500 000 ₸

Обязанности: Сбор анамнеза и проведение клинического осмотра Контроль эффективности терапии и корректировка лечения. Консультировать пациентов по вопросам гигиены сна и профилактики нарушен…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ХАН ЛИ КЗ Караганда ·

Врач ультразвуковой диагностики

от 500 000 ₸

Обязанности: Проведение ультразвуковых исследований различных органов и систем Подготовка пациента к исследованию и объяснение процедуры. Выполнение исследовании в соответствии с медицински…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ХАН ЛИ КЗ Караганда ·

Врач-косметолог

от 500 000 ₸

Обязанности: • Первичный и повторный прием пациентов по профилю «Косметология»; • Ведение медицинской документации в установленном порядке, в том числе фиксация клинической картины пациента…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ХАН ЛИ КЗ Караганда ·

Медицинская сестра/Медицинский брат

от 500 000 ₸

Обязанности: ставить капельницы забор крови Требования: Мед. образование (среднее медицинское); Действующий сертификат (аккредитация); Опыт работы от 1 года. Условия: График работы 5\2, 4/3…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ХАН ЛИ КЗ Караганда ·

Врач общей практики

от 400 000 ₸

Обязанности: Собирать жалобы, анамнез проводить физикальный осмотр Оказывать неотложную медицинскую помощь при состояниях, не требующих специализированной помощи Проводить санитарно-просвет…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (500 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.