Зарплаты

Зарплата в компании NLS Kazakhstan в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана680 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя680 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль680 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль680 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль680 000 ₸
Медиана680 000 ₸
Верхний квартиль680 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 680 000 ₸ и 680 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 680 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NLS Kazakhstan Шымкент ·

Руководитель отдела продаж/ Супервайзер

300 000 – 1 000 000 ₸

ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ СИЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ Ты не «мотиватор», не «тренер» и не «вдохновитель». Ты — вожак, который умеет ставить задачи, добиваться исполнения и увольнять без жалости. Нам н…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
NLS Kazakhstan Шымкент ·

Руководитель отдела продаж

300 000 – 1 000 000 ₸

ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ СИЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ Ты не «мотиватор», не «тренер» и не «вдохновитель». Ты — вожак, который умеет ставить задачи, добиваться исполнения и увольнять без жалости. Нам н…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
NLS Kazakhstan Шымкент ·

Бизнес-тренер отдела продаж (полевой)

400 000 – 800 000 ₸

Уважаемый кандидат! Мы, компания NLS Kazakhstan, единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий. Обязанности: Разраб…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
NLS Kazakhstan Шымкент ·

Менеджер отдела продаж B2B

400 000 – 800 000 ₸

Профессиональные навыки: знание услуги, этапов продаж, анализа данных, финансовой грамотности Коммуникативные и межличностные навыки: выявление потребностей, работа с возражениями, перегово…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
NLS Kazakhstan Шымкент ·

Торговый представитель (Шымкент)

250 000 – 800 000 ₸

Уважаемый соискатель! Мы, компания NLS Kazakhstan, единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий В связи с расширен…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
NLS Kazakhstan Шымкент ·

Менеджер по продажам/сату маманы (Интернет)

200 000 – 600 000 ₸

Уважаемый соискатель! Мы, компания NLS Kazakhstan / Meganet, единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий В связи…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (680 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (680 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 680 000 ₸ до 680 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 680 000 ₸ и четверть больше 680 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 680 000 ₸ — рыночный уровень, выше 680 000 ₸ — сильная четверть, ниже 680 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.