Зарплаты

Зарплата в образовании в офисе в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 72 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана308 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя308 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль308 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль308 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль308 250 ₸
Медиана308 250 ₸
Верхний квартиль308 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 308 250 ₸ и 308 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 308 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 72 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Фирма Жилой фонд Караганда ·

Дендролог

400 000 – 800 000 ₸

В управляющую компанию требуется дендролог Заработная плата: 400 000–800 000 тенге (по результатам собеседования). Обязанности: обследование и оценка состояния зеленых насаждений; составлен…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ZERDELIEDUCATION Караганда ·

Учитель основы права

100 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Знание русского/государственного языка Высшее образование Готовить детей на экзамен по материалам ЕНТ Требования: Умение находить общий язык с детьми Полный график Опыт работы…

Частичная1–3 годаВ офисеКараганда
QSschool Qaraganda Караганда ·

Заместитель директора по учебной работе

от 550 000 ₸

QSschool Qaraganda — это современное образовательное пространство, где дети получают качественное академическое образование, развивают предпринимательские навыки и уверенно владеют английск…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
ZERDELIEDUCATION Караганда ·

Учитель английского языка по подготовке к ЕНТ

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: подготовка учеников к английскому языку по уровню. введение мониторинга. подготовка к ЕНТ, IELTS. обратная связь с родителями. составление контента и тестовых материалов. Требо…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Music History Караганда ·

Преподаватель по барабанам/вокалу/домбре

200 000 – 500 000 ₸

🎤 Музыкальная школа Music History приглашает преподавателей по всем направлениям: барабанов, вокала, домбры Что нужно делать: — проводить индивидуальные и групповые занятия — работать на ре…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКараганда
QSschool Qaraganda Караганда ·

Учитель физики

280 000 – 450 000 ₸

QSschool Qaraganda — это современное образовательное пространство, где дети получают качественное академическое образование, развивают предпринимательские навыки и уверенно владеют английск…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (308 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (308 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 308 250 ₸ до 308 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 308 250 ₸ и четверть больше 308 250 ₸.

Откуда данные?

Из 72 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 308 250 ₸ — рыночный уровень, выше 308 250 ₸ — сильная четверть, ниже 308 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.