Зарплаты

Зарплата в образовании в офисе в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 275 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана212 433 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя212 433 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль212 433 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль212 433 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль212 433 ₸
Медиана212 433 ₸
Верхний квартиль212 433 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 212 433 ₸ и 212 433 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 212 433 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 275 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KAZGENIX Шымкент ·

Преподаватель

300 000 – 1 000 000 ₸

О компании Shalkar School – современная частная школа-интернат (10–11 классы) в г. Сарыагаш Обязанности Преподавание профильных предметов (Математика, Физика, Химия, Биология, Информатика,…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Ziyatker-bilim.edu Шымкент ·

Учитель английского языка

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Образовательный центр Ziyatker ищет тренеров IELTS индивидуальные и групповые занятия Требования: сертификат IELTS от 7,5 баллов опыт работы от3 лет Условия: постоянная своевре…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Alem Education Шымкент ·

Преподаватель IELTS в учебный центр

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности Проведение офлайн уроков Проведение пробных уроков для новых студентов Составление отчетов по результатам занятий Проведение и проверка mock тестов Детальный feedback каждому уч…

Частичная1–3 годаВ офисеШымкент
Alem Education Шымкент ·

Учитель Английского в учебный центр

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности Проведение офлайн уроков Проведение пробных уроков для новых студентов Составление отчетов по результатам занятий Требования Опыт работы не менее 1 года Личный IELTS 7.5+ будет…

Частичная1–3 годаВ офисеШымкент
Beibars Bottlers (Бейбарс Ботлерс) Шымкент ·

Заведующий лабораторией

500 000 – 500 000 ₸

О компании Мы — современное производственное предприятие, специализирующееся на выпуске безалкогольных напитков без газа. Производство ориентировано на обеспечение стабильного качества, соб…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
CRYSTAL STUDY ALMATY Шымкент ·

Преподаватель английского языка SAT

300 000 – 500 000 ₸

Образовательный центр Crystal Study Group в поиске преподавателя английского языка SAT Коротко о нас: За более чем 13 лет работы мы помогли поступить в зарубежные ВУЗы + 4500 обучающимся. У…

Частичная1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (212 433 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (212 433 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 212 433 ₸ до 212 433 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 212 433 ₸ и четверть больше 212 433 ₸.

Откуда данные?

Из 275 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 212 433 ₸ — рыночный уровень, выше 212 433 ₸ — сильная четверть, ниже 212 433 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.