Зарплаты

Зарплата в компании Первый Бит в Костанае

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Первый Бит Костанай ·

Начинающий консультант 1С

от 150 000 ₸

Мы автоматизируем учет и бизнес-процессы в компаниях разных отраслей и масштаба. МЫ ЛИДЕРЫ РЫНКА: самые большие по 1С, по Битриксу и т.д. Нас более 9 000 сотрудников в 100 офисах 9 стран. М…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Первый Бит Костанай ·

Бухгалтер-консультант 1С-стажер

от 150 000 ₸

Ты активен и хочешь войти в IT-сферу - WELCOME Первый БИТ - лидер рынка автоматизации с 8 000 сотрудников в 8-ми странах и 100 офисах! У нас 29 лет успешного опыта и 250 тысяч постоянных кл…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Первый Бит Костанай ·

Менеджер активных продаж (Bitrix24, PIX, ИИ)

от 200 000 ₸

Первый Бит — международная IT-компания: 29 лет на рынке, 10 000+ сотрудников и около 100 офисов в разных странах. Мы автоматизируем учет и бизнес-процессы компаний среднего, крупного и корп…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Первый Бит Костанай ·

Менеджер по проектным продажам (B2B / IT)

от 300 000 ₸

Первый Бит — международная IT-компания: 29 лет на рынке, 10 000+ сотрудников и около 100 офисов в разных странах. Мы автоматизируем учет и бизнес-процессы компаний среднего, крупного и корп…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Первый Бит Костанай ·

Менеджер по продажам и сопровождению клиентов (сфера IT, 1С) ️

от 300 000 ₸

"ПЕРВЫЙ БИТ" - международная IT компания, лидер по автоматизации на основе готовых решений, а также разработчик своих программ по автоматизации бизнеса различных отраслей. Что мы предлагаем…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.