Зарплаты

Зарплата в компании PPR service в Астане

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана335 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя335 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль335 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль335 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль335 000 ₸
Медиана335 000 ₸
Верхний квартиль335 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 335 000 ₸ и 335 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 335 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
PPR service Астана ·

Инженер ОВи ВК (отопления, водоснабжения, вентиляции)

450 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Работы по графику планово- предупредительных работ, систем вентиляции и кондиционирования, отопления, холодоснабжения, Составление ежемесячного и годового отчетов по управлению…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
PPR service Астана ·

Инженер ПТО

400 000 – 500 000 ₸

В группу компанию «PPR service» ищем Инженера ПТО: 🛠 Чем предстоит заниматься: *Технический контроль: организация комплексного инженерно-технического обслуживания и эксплуатации крупных ком…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
PPR service Астана ·

Инженер по строительно-монтажным работам

до 500 000 ₸

В компанию по комплексному техническому обслуживанию крупных коммерческих объектов требуется Главный инженер объекта / Инженер по эксплуатации и ПТО. Ищем сильного, универсального техническ…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
PPR service Астана ·

Инженер КИПиА

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Для выполнения возложенных на него функций инженер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) обязан: - Организовывать работу по технической эксплуатац…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
PPR service Астана ·

Инженер слаботочных систем

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Обслуживание и эксплуатация систем видеонаблюдения, АПС пожарной, охранной сигнализаций , система контроля удаленного доступа(СКУД), шлагбаумы, домофоны, автоматика на ворота и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
PPR service Астана ·

Инженер слаботочных систем/Инженер связи

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Техническое обслуживание: регулярный обход, визуальный осмотр и проверка работоспособности слаботочных сетей здания. Устранение неполадок: оперативный ремонт и замена вышедшего…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (335 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (335 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 335 000 ₸ до 335 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 335 000 ₸ и четверть больше 335 000 ₸.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 335 000 ₸ — рыночный уровень, выше 335 000 ₸ — сильная четверть, ниже 335 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.