Зарплаты

Зарплата в продажах в компании Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 020 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 020 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 020 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 020 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 020 000 ₸
Медиана1 020 000 ₸
Верхний квартиль1 020 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 020 000 ₸ и 1 020 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 020 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Руководитель отдела продаж (английское направление / девелопмент) — в Батуми

800 000 – 1 500 000 ₸

Руководитель отдела продаж (англ. направление / девелопмент) — релокация в Батуми Заработная плата: Оклад (фикс) + % от выполнения плана отдела + % от личных продаж Формат работы: Оффлайн,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Руководитель отдела продаж (B2B-кредитование и факторинг)

от 1 500 000 ₸

О компании Финтех-МФО, кредитуем бизнес без залога за 2-3 дня. Плюс запускаем факторинг. Часть международной группы с офисами в Алматы, Москве и Лондоне. Ставка выше банковской — потому что…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Менеджер по развитию продаж (промышленное оборудование, B2B)

500 000 – 1 000 000 ₸

О компании Официальный дистрибьютор ведущих европейских и американских производителей промышленного инструмента и оборудования с 17-летней историей на рынке Казахстана. Мы работаем напрямую…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Business Development Manager (партнёрские продажи, страхование, B2B2C)

от 700 000 ₸

Компания Международная страховая компания по страхованию жизни (Life & Health insurance) развивает партнёрские продажи в сегменте embedded insurance (B2B2C) — интеграция страховых продуктов…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Специалист по сопровождению заказов и отгрузке

350 000 – 400 000 ₸

Наша компания — официальный дистрибьютор защитных и тонировочных автопленок в Казахстане (на рынке с 2022 года). Мы расширяемся и ищем практичного и ответственного сотрудника в офис-склад,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 020 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 020 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 020 000 ₸ до 1 020 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 020 000 ₸ и четверть больше 1 020 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 020 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 020 000 ₸ — сильная четверть, ниже 1 020 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.