Зарплаты

Зарплата в продажах в офисе в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 315 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана487 766 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя487 766 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль487 766 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль487 766 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль487 766 ₸
Медиана487 766 ₸
Верхний квартиль487 766 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 487 766 ₸ и 487 766 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 487 766 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 315 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Fin Weld Azia Караганда ·

Менеджер корпоративных продаж/Руководитель проекта/Key Account Manager

300 000 – 3 000 000 ₸

«WELDING GROUP» - ключевой поставщик №1 в РК и интегратор роботизированных и автоматизированных решений в области сварки и резки. Официальный представитель мировых брендов из США, ЕВРОПЫ и…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Kaz Union Group Караганда ·

Менеджер по оптовым продажам

500 000 – 2 000 000 ₸

Kaz Union Group — Казахстанская производственная компания, которая уже более 10 лет успешно работает на рынке инженерных сетей. Сегодня мы — это: собственный Завод полиэтиленовых труб Kaz U…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Dos_auto.krg Караганда ·

Менеджер по продажам

500 000 – 2 000 000 ₸

Менеджер по продажам в DOS AUTO — это возможность реализовать свой потенциал и зарабатывать достойно. Обязанности Активные продажи автомобилей Ведение переговоров с клиентами Поддержание по…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Альфа-КТ Караганда ·

Менеджер по продажам строительных материалов

300 000 – 1 500 000 ₸

Мир Керамики - крупнейший дилер керамической плитки и сантехники, таких брендов как Grohe, Alma Сeramica, Gracia Ceramica, Lusso, Estimа и многих других. Наша Компания стабильно развивается…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Status Cars Караганда ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 500 000 ₸

Q4TULPAR — одна из самых перспективных компаний в сфере автомобильных продаж. Мы растем и приглашаем тебя расти вместе с нами! Обязанности: Продажа автомобилей в автосалоне; Консультировани…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
ОПТ МЕБЕЛЬ Караганда ·

Менеджер по продажам

500 000 – 1 500 000 ₸

В мебельный салон Grand Store 2 требуется продавец-консультант с опытом продаж. Мы предлагаем: * Доход от 500 000 до 1 500 000 ₸ (высокий % от продаж + бонусы). * Стабильную работу в одном…

Стажировка3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (487 766 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (487 766 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 487 766 ₸ до 487 766 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 487 766 ₸ и четверть больше 487 766 ₸.

Откуда данные?

Из 315 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 487 766 ₸ — рыночный уровень, выше 487 766 ₸ — сильная четверть, ниже 487 766 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.