Зарплаты

Зарплата в продажах в офисе в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 303 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана487 418 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя432 584 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль487 418 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль487 418 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль487 418 ₸
Медиана487 418 ₸
Верхний квартиль487 418 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 487 418 ₸ и 487 418 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 487 418 ₸.
  • Средняя (432 584 ₸) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 303 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алибеков БШ Костанай ·

Менеджер по продажам

200 000 – 3 500 000 ₸

В строительную компанию "Строй Элит Дом" требуются менеджеры по продажам Обязанности: Консультирование клиентов компании Активные продажи (входящие и исходящие обращения) Ведение переговоро…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
KDN GROUP KZ Костанай ·

Менеджер по продажам

300 000 – 2 500 000 ₸

Обязанности: Активные продажи продукции/услуг компании Работа с входящими и исходящими лидами Ведение переговоров с клиентами (телефон, мессенджеры, встречи) Подготовка коммерческих предлож…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
Гермес 4 Костанай ·

Менеджер по оптовым продажам

500 000 – 2 000 000 ₸

Комбикормовый завод, Гермес 4 приглашает в команду менеджера а также начальника отдела сбыта. Мы производим комбикорма и развиваем продажи на территории Китая, Казахстана, Узбекистана, Тадж…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Таалайбек Костанай ·

Менеджер по продажам

400 000 – 1 600 000 ₸

Обязанности Строительная компания Елена Д , ищет В команду уверенных и целеустремлённых людей, жаждущих зарабатывать и расти вместе с компанией. холодные звонки, теплые звонки презентация п…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Шалабаева Ольга Костанай ·

Менеджер по продажам

400 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Обработка входящих заявок и поиск новых клиентов. Проведение переговоров и встреч с заказчиками. Подготовка КП и расчет стоимости. Сопровождение клиента от первого обращения до…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
Амалия Костанай ·

Менеджер по продажам

400 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Обработка входящих заявок и поиск новых клиентов. Проведение переговоров и встреч с заказчиками. Подготовка КП и расчет стоимости. Сопровождение клиента от первого обращения до…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (487 418 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (432 584 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 487 418 ₸ до 487 418 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 487 418 ₸ и четверть больше 487 418 ₸.

Откуда данные?

Из 303 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 487 418 ₸ — рыночный уровень, выше 487 418 ₸ — сильная четверть, ниже 487 418 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.