Зарплаты

Зарплата в компании QazaqOil (PetroRetail) в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана277 649 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя277 649 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль277 649 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль277 649 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль277 649 ₸
Медиана277 649 ₸
Верхний квартиль277 649 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 277 649 ₸ и 277 649 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 277 649 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
QazaqOil (PetroRetail) Павлодар ·

Водитель - экспедитор

320 000 – 380 000 ₸

Требуется водитель на грузопассажирскую Газель Обязанности: Перевозка опасных грузов Следить за тех.состоянием автотранспорта Требования: Опыт Допуски на перевозку опасных грузов. Пунктуаль…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
QazaqOil (PetroRetail) Павлодар ·

Бухгалтер ТНП на АЗС

300 240 – 376 596 ₸

Обязанности: Сверка первичных документов Выписка ЭСФ юридическим лицам по обращению Контроль остатков ТНП (товаров народного потребления) в 1С. Контроль за оформлением документов инвентариз…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
QazaqOil (PetroRetail) Павлодар ·

Водитель - экспедитор СЕ

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Перевозка опасных грузов Следить за тех.состоянием автотранспорта Требования: Опыт Категория водительских прав С/Е Допуски на перевозку опасных грузов. Пунктуальность Условия:…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
QazaqOil (PetroRetail) Павлодар ·

Менеджер АЗС

168 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Осуществлять руководство и эксплуатацию АЗС; Осуществлять контроль за соблюдением производственных и технологических процессов; Контролировать исполнение персоналом установленн…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
QazaqOil (PetroRetail) Павлодар ·

Кассир на АЗС

136 000 – 300 000 ₸

Обязанности: проведение операций по приему оплаты и отпуску покупателям приобретаемых ими нефтепродуктов и сопутствующих товаров; ведение кассовой документации и отчетность принятых, реализ…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
QazaqOil (PetroRetail) Павлодар ·

Менеджер торгового зала

170 000 – 243 000 ₸

Обязанности: Управление операционной деятельностью мини марта при АЗС Контролирование наличия ассортимента в мини- марте, выполнение поставленных планов и задач Оформление и четкая организа…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (277 649 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (277 649 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 277 649 ₸ до 277 649 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 277 649 ₸ и четверть больше 277 649 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 277 649 ₸ — рыночный уровень, выше 277 649 ₸ — сильная четверть, ниже 277 649 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.