Зарплаты

Зарплата в компании Швейная фабрика Прогресс в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Швейная фабрика Прогресс Астана ·

Офис-менеджер

275 000 – 375 000 ₸

Офис-менеджер со знанием КДП На "Швейную фабрику "Прогресс" требуется энергичный «Офис-менеджер» с большим потенциалом карьерного роста! Человек, вовлеченный во все процессы компании! "Хозя…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Швейная фабрика Прогресс Астана ·

Корпоративный юрист / Юрист по договорной и претензионно-исковой работе

900 000 ₸

ТОО «Швейная фабрика “Прогресс”» ищет сильного практикующего юриста, который способен не только проверить договор или подготовить письмо, но и заранее увидеть юридические и финансовые риски…

Полный деньБолее 6 летГибридАстана
Откликнуться на hh.kz
Швейная фабрика Прогресс Астана ·

Главный бухгалтер

700 000 – 1 000 000 ₸

ТОО «Швейная фабрика „Прогресс“» приглашает Главного бухгалтера для налаживания, ведения бухгалтерского и налогового учета группы компаний. Нам нужен сильный практикующий Главный бухгалтер,…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.